Accompagnement des organisations
Accompagnez les transitions professionnelles dans votre organisation
Vous souhaitez faire le point sur les performances de vos collaborateurs et redynamiser vos équipes ?
- Avoir une meilleure connaissance de vos salariés en termes de potentiel d’évolution
- Parfaire l’adéquation entre les projets de vos salariés et l’évolution de votre entreprise
- Développer la mobilité interne
- Préparer une mobilité externe
Vous souhaitez être conseillé et outillé dans vos démarches de recrutement ?
- Analyser le poste et élaborer le profil recherché
- A partir de CV sélectionnés sur la base des caractéristiques techniques du poste,
réduire la liste des candidats par un processus d’évaluation des potentiels, aptitudes,
motivations et comportements au travail.
Vous avez besoin d’un appui dans l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels ?
- Identifier les besoins de développement des compétences
- Faire émerger les souhaits d’évolution de vos salariés
- Développer les compétences professionnelles de vos salariés au regard de la
stratégie de votre entreprise.
Le CIBC Centre Occitanie vous accompagne dans ces étapes clés et vous propose des services sur-mesure pour soutenir votre stratégie RH.
Des questions ? Besoin d’informations ? Contactez-nous !
Témoignages
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Milène
Je suis satisfaite de mon bilan de compétences, les différentes étapes m’ont permis de faire un point et de dégager différentes idées professionnelles et personnelles.
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Christelle
Le bilan m’a permis de découvrir qu’il y avait d’autres emplois qui pourraient m’intéresser, chose que je ne pensais pas avant. Je suis assez satisfaite de cet accompagnement.
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Nadia
La conseillère a su bien m’expliquer les démarches de recherches et a tenu compte de mon avis pour la synthèse du bilan suite à cette formation individuelle.
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Sébastien
Très satisfait de mon bilan ! J’ai repris confiance en moi et aujourd’hui, je suis prêt à retrouver un nouveau travail, avec plein de projets en tête.
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Stéphanie
Remise en question utile pour le futur projet professionnel et découverte de différentes possibilités de métier. Ce bilan devrait être obligatoire lorsque nous restons plus de 15 ans dans la même entreprise.
Dernière mise à jour : octobre 2021.